要想到一个新单位求得职业和薪资的稳步增长，你要尽快的适应新单位，在处理好和上司关系的同时，也要尽快与新同事打成一片。
跳槽后首月“行动”方案
跳槽后进入新的工作环境的人应如何设定新时期计划呢?
第一周多帮别人的忙，低调展现自己。这个时期办公室可能开始会有许多新人的传言，不要在意，照自己的步调生活。对于办公室日常的工作要尽快熟悉，习惯。所谓“树大招风”，一开始不要让自己太突出，与众不同。比起展现自己的能力，这个时期了解工作更为重要。关于工作要求和自我表现，等到一切熟悉以后便可以尽情发挥。
第二周把握工作流程，了解公司期待。确认工作细节，有不懂的地方一定要问。尤其对于转行跳槽的人而言，在第一个月的时候，最需要将有关的工作业务知识彻底了解。这是绝对有必要的。公司领导人慢慢的也会交给你各种任务，不过这个时候不能过于做作，自然地表现自我就行了。
四周后把握机会试着与同事沟通。试着去了解上司和同事过去的经历。当然这时候部门的人对你还是一知半解，这点事万不可行的。在工作上有合作关系，却很少碰面的人，更要把握见面的机会。在这个时候，自己应该也会有比较熟悉一点的同事，但在没有拘束，气氛轻松的情况下，聊天谈话时要切记避免拿以前的公司做比较。
第一个月过去后，就应该以在工作山是个独立为目标，试着回想这一个月的工作有哪些缺失，今后是否有需要改进的地方。
