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面试中怎样表达个人优势与不足?

来源:溧阳人才网 时间:2010-03-17 作者:溧阳人才网 浏览量:

   
    优势和不足,也是面试自我介绍类常考的题目。
    例如:(1)谈谈你个人的优势 (2)结合自身经历说说面试改职位有何优势与不足?
    对于谈优势与不足的面试题,面试者在准备的时候,一定要把握以下几点:
1 全面地自我分析
    在面试之前,面试者需要对自己作一个全面的分析,看看自己有哪些优势,有哪些不足。然后,针对竞聘岗位,找出自己重要的三条优势;再找出一条不影响岗位工作的不足。

2 坚持实事求是的原则
    不管是谈自己的优势,还是谈自己的不足,都应该本着实事求是的态度。不夸大自己的优点,也不避讳自己的不足。

3 千万不要去忽悠面试官
    有的面试辅导书告诉面试者,在谈不足的时,最好说表面看上去是缺点,但从工作角度看,却是优势的问题。这种说法一般不可取,面试者如果按照这种说法做,要耍这种小聪明,会聪明反被聪明误。因为这种做法等于在忽悠考官。考官不是傻瓜,这种小伎俩很容易就被他识破。人无完人,哪个面试官都不会不明白。事实上,面试官就是想看面试者的自我认知能力和诚实度。

4 围绕竞聘岗位谈优势
    考生介绍自己优势的时候,一定要紧紧围绕竞聘的岗位来谈。即使是自己引以为荣的优点和长处,也要忍痛割弃,以突出重点。一般来讲,谈三条优点就可以。

5 避开竞聘岗位谈不足
    考生谈优势,一定要紧紧围绕竞聘的岗位来谈,而谈不足,则一定要避开竞聘岗位来说。而且谈出不足之后,要表示自己正在努力改进。

6 要学会用事实来证明
    面试者不管是谈优势还是不足,都要注意不要凭空而言,否则缺乏可信度。而应该用具体的事实来证明对自己的判断与评价。
面试者不管是谈优势还是不足,都要注意不要凭空而言,否则缺乏可信度。
 

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