求职者参加面试需要做到有备而来。
了解相关的行业信息和目标公司的情况。在面试前通过不同渠道了解用人方的行业情况，包括行业特点、行业趋势和发展等，这些会使面试官在面试中感到求职者积极的态度；同时，了解目标公司的情况，包括业务、人员、行业地位等，尽快拉近双方的距离。
晰地知道和了解目标职位需要的经验、能力和相关的个人特。求职者需要根据用人方招聘广告的内容，仔细准备和分析，使用纸张或在电脑上具体写下目标职位的要求，分别从经验要求、能力要求和个人特性要求等进行细分。
明确自己具备的经验、能力和特性与职位需求的相关性和吻合程度。使用同样格式，列出自己现在具备的经验、能力和特性，与目标职位要求相比，分析共性和差异。特别地，在差异方面进行进一步的准备。
备相关的案例在面试中分享，逻辑地、清晰地和准确地表述这些案例。准备具体的案例，针对每项经验能力和特性进行案例撰写，按照固定的结构，填充案例内容，而后熟记案例，在面试中向面试官讲述自己成功的故事。
准备面试中的非常规问题，如经验不足、经验不相关＼工作经历间断、经常的职位变化、突然的工作调整、简历中的变化等。这些是面试官敏感和感兴趣的重要话题。如果求职者有类似的短板，则需要进行特殊准备。
