正所谓，明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。如果在公司里，做什么事情都拖拖拉拉，是非常招人烦的。

2011-01-25新北人才网

老板看不到自己的工作成绩，确实是件相当郁闷的事情，总体说来，大多数人并不直接在老板身边工作。这种情况下，有人选择跳槽，有

2011-01-24常州人才网

 立即去做，决不拖延，今日事今日毕，今天该做的事一定要在今天完成，这才是真正的效率!  &

2011-01-24金坛人才网

你只要留意身边的人，你就会发现，很少能听到谁对自己的薪酬十分满意，对自己的工作状况十分满意;与此相反，大家好像都在抱怨，

2011-01-24溧阳人才网

创新能力就是创造主体在创造活动中表现出来并发展起来的各种能力的总和，主要指产生新思想、新方法、新结果的创造性思维和创造性

2011-01-24武进人才网

没有付出，就不会得到。付出多一些，收获就会多一点。这就告诉我们:任何收获，都是因为付出。农民收获了粮食，是因为农民付出了

2011-01-24新北人才网

    工作是为自己做的，我们都己经知道这样的道理。为自己工作，还需要找什么借口吗?当然不

2011-01-23常州人才网

没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。    我们大多数人都是

2011-01-22常州人才网

“逆鳞”一说可能许多人并不太了解。逆鳞就是龙喉下直径一尺的地方，传说中龙的身上只有这一处的鳞是倒长的，无论是谁触摸到这一

2011-01-21金坛人才网

 工作中总会遇到一些突发事件，常常是公司内部没有考虑周全，而客户  又有新的需要，这时，冷静、迅速地

2011-01-21新北人才网

  职场是个时时处处充满竞争的地方，谁不愿意获得老板重用，升职、加薪、出国都第一个想到你呢?做老板永远的“救牛

2011-01-21常州人才网

如果你正在和顾客谈一笔至关重要的生意，而你的老板在中间插了几句不该说的话，而这些话可能影响生意的成功，你该怎么应对呢?&

2011-01-21溧阳人才网

古往今来，凡是办得成功的事、做得成功的人，无一不是在进行周密地策划之后而完成的。没有预先计划莽撞做事的人，即使偶尔得利，

2011-01-20常州人才网

在公司里，最重要也是最先要考虑的关系—与你老板的关系。老板有权雇用你，就有权开除你，你没有必要改变他或她的方式来适应你的

2011-01-20金坛人才网

老板是一个特殊的人，他管理着众多部属还要处理大大小小又烦琐又重要的诸多事务，如果你不主动与他沟通、交流，分享一些看法，你

2011-01-20溧阳人才网

老板也是平常人，他职位高，权力大，不代表他处处比自己的员工强，甚至他也许在员工眼中是一个一无是处的人。即使员工这样想，也

2011-01-20武进人才网

被出卖的感觉许多人都明白，一旦被出卖，感觉全世界都骗了你，感觉你只是工具，你被人利用了，从尊严和人格上，都被污辱了。而同

2011-01-20新北人才网

无条件执行就是不找任何借口，坚决认真地完成上级指派的任务，执行不是尽力而为，而是全力以赴。这是一种对工作高度负责的敬业精

2011-01-19常州人才网

抱怨是职场中一种特殊但又非常常见的现象，几乎每个员工都或多或少地有过各种各样的抱怨。几个同事凑在一块儿，最常谈论的就是公

2011-01-18常州人才网

出色的业绩绝不是口头上说说就能得到的。要吃樱桃就要先栽树，要想收获第一步就是付出。出色的业绩需要人们在工作的每一个阶段，

2011-01-18金坛人才网