你只要留意身边的人，你就会发现，很少能听到谁对自己的薪酬十分满
意，对自己的工作状况十分满意;与此相反，大家好像都在抱怨，抱怨自己
的工作不尽如人意，抱怨收人太低等等。当然，谁也有抱怨的时候，但是仔
细想想别人为什么会加薪、能升职?答案很简单:他们的能力更强!要知道，
薪水随着能力而水涨船高!
员工之所以抱怨工资，原因在于人们对于薪水缺乏更深人的认识和理解，
也缺乏对人生价值和社会责任的领悟。大多数人因为自己目前所得的薪水太
微薄，而将比薪水更重要的东西也放弃了。
工作同样是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分发掘自
身的潜能，发摆自己的才干，实现个人的价值。如果工作仅仅是为了面包，
那么生命的价值也未免太低了。一个人如果单单为了生存而工作，那么恐怕
他一生都将为生存而奔波。
一个人白姐一作除了薪水，还有很多种看不见但能感受得到的东西存在，
如艰难的工作能磨炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事合作
能提升我们的协调能力，与他人沟通能拓展我们的视野、提升我们的交际能
力和表达水平。公司是我们成长过程中的一所学校，从中我们能获得许多受
益终身的东西。
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能
看到工资背后的成长机会呢?他又怎么能领会到从工作中获得的技能和经验，
对自己的未来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会逐渐将自己困在装着
工资的信封里，水远也不会懂得自己真正需要什么。
对于年轻人来说，经验与能力比薪水重要得多，“纵有万贯家财，莫如一
技在身”。当你羡慕那些年薪百万的杰出人士时，不要只看到他们所拥有的耀
眼的地位和诱人的薪金，而要正视他们所具有的创造能力、决策能力以及敏
锐的洞察力，也要明白，他们也并非一开始就拥有这些能力，而是在长期工
作中积累和学习到的，更不能忘记，他们也曾经在薪水微薄的工作初期苦苦
奋斗过。
