工作中拖拖拉拉，不但使自己难以在工作上有所起色，同时，还
会影响他人的工作，在别人心中难以树立起值得信任的形象，自然就很难与
他人共处
如果你已经养成了拖拖拉拉的毛病，那么，还是尽快改进吧。有一些经
验值得分享。
一、确定目标
有些人进人公司以后，没有自己的人生规划，纯粹为了拿工资而工作。
没有规划和目标，使自己工作的热情和积极性都大大下降。所以，还是应该
确定目标，这样才能真正具有主人翁的精神，做公司的主人翁，做自己人生
的主人翁。一旦确立目标向前之后，在每一阶段成功就搞赏自己;若不幸未
达成，也不气馁、不自虐，照样安慰鼓励自己，宣泄一下压抑郁闷的心情，
彻底地放松自己，养精蓄锐再冲刺。因为人毕竞是有血有肉的动物，适当放
松也是必要的。
二、不要浪费时间
业务员尤其能感受到分秒必争的压力。“时间就是金钱”的金科玉律，
万万忘不得。一件事倘若一次能做完，就不要拖拖拉拉或者找人帮忙，人多
手杂有时反而帮倒忙。试着专心亦能减低失败的几率，也减少时间的浪费
比如，欧美等国的家庭主妇，常喜欢每周固定一天或两天开车到大型购物中
心，一次就选购全家大小一周的日用品、食物等。不像我们，每天早晨(大
城市则渐改为下班后)都得在市场耗上许多时间挑选，碰上台风天，抑或重
大节日更是人满为患，排队结账又把时间拖延了。在日本，晨间的电车上几
乎人手一册书或报，充分利用时间，一到公司、学校可马上进人状况，不必
再浪费时间去看报。
三、适当休闲
“休息，是为了走更长远的路广一时想不出对策解决的问题，姑且暂搁
一旁，出去吹吹风、透透气，不要让思路停滞了。
生活规律正常，工作上力求表现，也别忘记休闲娱乐的必要性，否则把
自己折磨得像一个绷紧的弹簧，迟早会松弛、报废。工作与休息的时间虽不
等量，但是相辅相成。休息时不去想工作，玩得尽兴;一旦投人工作，则必
无旁鹜
四、偶尔制造一些压力
人都有惰性，就算一个强人型的领导者，偶尔也会偷一下懒，把不该秘
书、部属做的事也命令他们做，这招“瞒天过海”是不会有人察觉到的。即
将松懈时，人该像鞭策牛耕田一般，鞭策自己向前。
这样的例子有很多、如作家加班赶稿。截稿日迫在眉睫，报社、出版社
一给压力，可能熬夜，作家便将半个月来搜肠刮肚，写不出来的稿子，连夜
敢玩。
明明是下午下班才需完成的工作，给自己一点压力，现在才上午十点却
告诉自己，已经下午四点了。面对压力，精神一集中，往往能激发出无限
潜力
“狗急跳墙”正是这个道理，别让你的肾上腺素闲置，偶尔唤醒它一下。
五、做记录
严格说来，计划表是比较粗略的蓝图，记录表就像详尽的解剖透视图。
记录就是当日工作、学习的日记。
仔细核对自己今天做了多少事，明白哪些必须完成，哪些可以缓，让自
己清清楚楚得到信息应该用一种像在气象局上班的心情，天气变幻瞬间都
要翔实记录，如此观察才能预估最准确的未来天气。
六、把工作趣味化
工作本身也是一种学习，那么就尽量让这个学习趣味化。
