当职场女性准备做妈妈时，一定要作好万全的准备，在保持健康身体
的同时，好好规划一下你的职场计划。无论你的决定是什么，以下都有些
小小的建议给你:
如果你的决定是产后还要继续工作，请谨记:你的老板应该是办公室
里第一个知道的人。
在你告诉老板你怀孕消息的同时，把你的打算一并告诉他，比如你预
计什么时窟回来上班;你要求几个月不支薪的产假;一旦小孩出生，你是
否希望能够弹性上下班，或者改上半天班等等。
告诉你的老板如果你的资格符合，你依然希望公司在调整升迁时，能
够将你考虑进去，同时你也会借着生产前的这几个月，以及生产后的日子
里，以更高的工作绩效来证明你是足以被托付重任的。
只有当你的肚子已经看得出时，才把怀孕的事告诉同事。
这么做可以让你少受几个月来自同事以及其他同业的闲言闲语:
“你生了小孩是不是不来了?”“你在搞什么呀，生一个小孩要花上1Z个
月，而不是9个月!”
另外不论你要求老板在休假或者请假上给你什么样的帮助，记得要
再让老板坚信你会专心投人工作，并且让他觉得如果为你保留职位，你绝
对不会违背允诺回来上班的时间，并且会热忱地致力于工作。向公司表
明你对公司的忠诚固然是很重要的，一旦公司保留了你的职位，你对公司
信守承诺也是同等重要的。
不要在办公室里到处跟人诉苦，你又是哪里不舒服，又是哪里痛—
从脚躁浮肿到胃部胀气，从背痛到静脉瘤等等所有的病痛。对于你怀孕
的状况，愈是不声张，愈是谨言慎行，办公室里工作的情绪就愈不会受到
于扰，而你也愈能维持你的专业形象。
你去上优生课程的细节，只需要你自己知道就好了，其他像是体重增
加多少、超音波检查的结果，也是一样的，无需在办公室里谈论。
在工作上要比以前更为勤奋，向大家证明无论做事或者生小孩，你都
不比别人差。绝不要因为觉得疲倦，而把工作推给别人做;今日当作完的
事，绝不留到明天做。如果你真的尽力尝试去做，你一定能够成为一个了
不起的女人。
如果你打算生完小孩后还要回来继续工作，就要向大家证明你很在
意你的工作。当你开始要休产假时，必须做好以下几点:确定手边的事情
都已告一段落;你所掌管的事都整理得井然有序;你已经将你的工作情形
向暂代的人作了交代，以便他能够很快进人状况。
当你在家照顾新生儿的同时，要主动与公司保持联系，随时掌握工作
的最新碱，并掌握媒体相关的资讯，也可以指定员工时时向你汇报公司
的近况，让自己保持在最佳状态。这样，一旦产假结束再回到工作岗位
时，你便能立即开展工作。
