职场女性往往精明、干练，而且刚强中又不失温柔，是不少男人追求
的理想对象。如果你的上司喜欢上了你，而你也对他有情，也不一定非得
拒绝，但前提是双方都是单身，又有真情实意，这时你不妨衡量一下，考虑
清楚你们以后的发展再作决定。
现代职场上，工作占据了上班族大半的时间，办公室恋情愈来愈普
遍。然而若是你怀疑上司暗恋你，这样的情况就要考虑清楚了。
若喜欢他，先考虑清楚
如果两人都未婚，你对上司又有好感，当然可以适度表示好感。但是
在回应之前，先要考虑清楚，双方是否能够承受办公室恋情对工作上的影
响。例如有些公司并不赞成男女朋友在同一家公司，尤其是在同一个部
门工作，以免彼此间有不法的利益输送。即使公司不反对，上司与员工之
间的恋情也比单纯的办公室恋情影响更大。因为上司喜欢上员工，特别
是直属员工时，很容易让人怀疑他是否会心生偏袒，特别是在打考绩、推
动业务或业务机密维持上，容易引起争议。若发生这些争议，对双方的前
途都很不利。因此想谈感情，最好要作好调部门甚至换公司的心理准备。
不喜欢他，默默祝福他
若是自己没有那个意思，或是已经有了交往对象，也想维持现状，这
时候情况就更为暖昧了。最好的方式就是先按兵不动，顺其自然。毕竟
被喜欢是一件好事，不但有助于自信的提升，更可以激励自己在工作上好
好表现。这种情况维持长时间后，若是自己已经心属他人，或是觉得有些
尴尬与负担，此时不要为了求心安而刻意摊牌，否则一起工作会更尴尬。
最好的方式是，心里祝福他有好姻缘，不刻意回避他，并以工作表现回
报他。
但有的女性心里明明不喜欢，却因为贪图那种被喜欢的感觉，甚至贪
求工作之便，而作出不适当的回应。这好比是走钢索一般，总是有被逼表
态的风险，处理得不好，两人的前途都会毁掉。更糟的是上司夺爱不成，
假公济私地报复，轻则言语侮辱，重则加重你的工作，甚至破坏你的工作
表现。这时，你只有考虑离职了。
总之，职场上两性之间，是无法用刀子一分为二的。若用真心去体贴
对方，适度钨j呆持朦胧的美感，未尝不是一件好事。
