众多用人单位认为——具备以下五种素质企业最喜欢：
一、喜欢自己的职业，注意团队精神。许多成功的人士大多是从事自己喜欢的职业，即使薪金不高，但其乐而不疲，从中能得到一种内在的满足，从而积蓄一种巨大的潜力，这样事业就能容易成功。
现代科学技术日新月异，要求员工通力合作，才能把工作做好。能力再强的人，孤家寡人作战也不能取得事业成功的。特别是现代企业讲求集团式的经营，注重的是团队合作精神，需要全体员工的通力合作才能做到最好。
二、不要低估自己的潜力。潜力是没有表现出来的能力，往往不被自己所发现，只有找到适当的时机才会表现出来。学经营管理和研究生伍先生入职某私营企业后，发现公司制度不健全，需要进行制度革新。他考虑到私营企业中的关系，不能操之过急，便抓住一件小事入手，向老板提出合理的建议，使老板认识到公司健全制度的必要性。
于是，老板将理顺公司各种关系的工作交给伍先生，并提升他为老总助理。全力支持他的工作，令他能大胆地干，发挥出自己的专长。
三、敢于担风险。有些人宁可稳中求生，不敢越雷池半步，这样的人决不会成就大的事业。敢于担风险的人，动作前要深思熟虑，动作中竭尽全力，这样才能成就大业的。
四、与自己而不是与他人竞争。优秀人才更注意提高自己的工作能力，而不是考虑怎样击败对手。对竞争者优势的担心，往往会导致自己的失败。大多数优秀人才关心的是怎样按照自己的高标准努力。如果只是把眼睛盯着竞争者，那就不一定能获得好成绩。
五、善于生活。许多成绩优秀的人对工作热忱，同时，也终会安排好家庭生活，这样才能更好地工作，有些人对自己取得一点工作成绩就沾沾自喜，整天与亲朋好友寻欢作乐，最使事业受阻。由此看到，最受企业欢迎的人的素质是，有社会责任感；有工作责任心；循序渐进，不怕失败，注意成果积累而不好高务远；挖掘潜力，自信心强；敢于担风险；敢于挑战自己，而不是压制别人；热爱生活，乐观进取。
一、喜欢自己的职业，注意团队精神。许多成功的人士大多是从事自己喜欢的职业，即使薪金不高，但其乐而不疲，从中能得到一种内在的满足，从而积蓄一种巨大的潜力，这样事业就能容易成功。
现代科学技术日新月异，要求员工通力合作，才能把工作做好。能力再强的人，孤家寡人作战也不能取得事业成功的。特别是现代企业讲求集团式的经营，注重的是团队合作精神，需要全体员工的通力合作才能做到最好。
二、不要低估自己的潜力。潜力是没有表现出来的能力，往往不被自己所发现，只有找到适当的时机才会表现出来。学经营管理和研究生伍先生入职某私营企业后，发现公司制度不健全，需要进行制度革新。他考虑到私营企业中的关系，不能操之过急，便抓住一件小事入手，向老板提出合理的建议，使老板认识到公司健全制度的必要性。
于是，老板将理顺公司各种关系的工作交给伍先生，并提升他为老总助理。全力支持他的工作，令他能大胆地干，发挥出自己的专长。
三、敢于担风险。有些人宁可稳中求生，不敢越雷池半步，这样的人决不会成就大的事业。敢于担风险的人，动作前要深思熟虑，动作中竭尽全力，这样才能成就大业的。
四、与自己而不是与他人竞争。优秀人才更注意提高自己的工作能力，而不是考虑怎样击败对手。对竞争者优势的担心，往往会导致自己的失败。大多数优秀人才关心的是怎样按照自己的高标准努力。如果只是把眼睛盯着竞争者，那就不一定能获得好成绩。
五、善于生活。许多成绩优秀的人对工作热忱，同时，也终会安排好家庭生活，这样才能更好地工作，有些人对自己取得一点工作成绩就沾沾自喜，整天与亲朋好友寻欢作乐，最使事业受阻。由此看到，最受企业欢迎的人的素质是，有社会责任感；有工作责任心；循序渐进，不怕失败，注意成果积累而不好高务远；挖掘潜力，自信心强；敢于担风险；敢于挑战自己，而不是压制别人；热爱生活，乐观进取。
