《江苏省人事劳动保障事业发展“十一五”规划纲要》12日出台，“十一五”期间，江苏省将逐步提高公务员工资水平，力争年平均工资增长8%左右。
公务员年均工资增8%
《规划纲要》明确，进一步扩大事业单位分配自主权，切实搞活内部分配，较大幅度地提高专业技术人才和管理人才的工资收入水平，力争年平均工资水平增长10%左右。逐步提高公务员工资水平，力争年平均工资增长8%左右。进一步确立企业自主分配主体地位，力争企业职工工资年均增长10%左右。
2010年人才总量达62万
《规划纲要》指出，到2010年全省党政、管理、专业技术、技能、农村实用人才总量将达到62万人。到2010年，全省专业技术人才总量将达到25万人，开展“两院院士”人选选拔推荐工作，能拥有1-2名院士，“三类专家”达到 900人，高级专业技术人才达到1.5万人，特别注意发现和培养一批站在江苏科技前沿、勇于创新和创业的学术技术带头人。
江苏省严格控制提前退休
《规划纲要》指出，到2010年，基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险参保人数将分别达到93万人、200万人、63万人、75万人、50万人，各项社会保险基金征缴率超过90%，社会化发放率达到100%。加快完善城镇基本养老保险制度改革，将城镇各类从业人员，特别是城郊失地农民纳入城镇基本养老保险覆盖范围。改革基本养老金计发办法，建立科学的职工退休审批监督机制，严格控制提前退休。
