您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 招聘快讯

常州依然紧缺工业创新人才

来源:中国新闻网 时间:2007-12-02 作者:中国新闻网 浏览量:
据《常州日报》消息,常州市统计部门为了解常州市工业企业自主创新的开展情况、评价企业创新能力以及创新型城市建设进程,对该市913家工业企业进行样本调查,本次调查的913家企业涉及32个工业行业大类,其中大型企业18家,中型企业336家,小型企业559家。

调查结果表明,大中型企业仍然是该市工业创新活动的主体。2004-2006的三年间,被调查企业中有590家企业开展过创新活动,比重达64.6%,其中大型企业有创新活动的比例达88.9%,中型企业为72.9%,小型企业为58.9%。被调查企业上年共投入创新费用51.6亿元,其中大中型企业创新费用达40.9亿元。在创新产出成果方面,大中型企业同样占主导地位。

自主研发是企业创新的主要途径。590家开展过创新活动的企业中,实现产品创新的企业有524家,其中,自主研发的占75.0%;在工艺创新方面,以本企业自主研发为主的占70.5%。

在创新资金来源中,企业自筹资金仍然占据了较高比重,被调查企业中自筹资金占73.6%。从创新资金使用看,用于内部开展研究与试验发展活动、购买机器设备和软件的支出相对较多,委托外单位开展研究与试验发展活动、从企业外部获取相关技术的经费支出相对较少。

企业创新分为原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新三种类型。目前该市50%以上创新活动是以引进国内或国外先进技术为主,三成以上的企业具有原始创新和集成创新的能力。

拥有自主知识产权才能有效地提升企业竞争力,而申请专利则是储备自主知识产权的最好途径。抽样调查显示,常州市企业对知识产权的保护意识逐步增强,注重品牌塑造、崇尚自主创新的良好氛围正在企业界逐步形成。在接受本次调查的企业中,有536家企业的主营产品拥有自主品牌,所占比重达58.7%。

调查同样显示,该市企业创新工作虽然取得了一定的成效,但与建设创新型城市的要求相比仍存在较大差距,企业创新活动受到人才、资金等多方面制约因素的影响,人才欠缺、动力不足、能力不强的问题较为突出,企业对科技成果的转化也有待进一步提高。在被调查企业中,具有本科及以上学历的人员为27719人,仅占从业人员总数的7.5%。有71家被调查企业在近三年中因多种原因中止过创新活动,比全省平均水平高出0.8个百分点,其中由于缺乏技术人员或技术人员流失而中止创新活动的企业达16家,对企业造成了较大的损失。

分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
官方微信

Copyright©2018 job250.com All Rights Reserved 无锡网聚人才信息科技有限公司版权所有 苏ICP备10050222号-16

地址: 电话(Tel):400-608-3900 EMAIL:jobmails@qq.com

用微信扫一扫