职场美女往往比一般人多一些发展的机遇。成功没有机遇不行，美丽常常可以让女性在工作中游刃有余，左右逢源。在大多数人的眼里，“天使面孔，魔鬼身材”，即指女性的魅力，这种魅力在职场竞争中是颇具杀伤力的。有机遇，没有实力也不行。事实证明，任何成功即女人，并不是单纯依靠女性魅力便获得成功的，她们有着同男人一样出色的职业能力。
一个人要想成功的话，决定因素还是能力。没有能力，哪怕长得再美，也很难把一件事情做得特别成功。成功的关键在于修炼实力，能力是任何一个单位衡量一个员工是否合格的主要因素。有些职位（比如前台接待等）可能会有形象的要求，但形象取代不了专业素质和个人能力。能力是知识、阅历、经验等多种因素锻炼出来的，需要很深的功底和内涵。
但是，如果一个女人能够将魅力和能力结合到一起，那么，她想不成功也难。
然而，女性魅力与职业能力，往往遭遇“二律背反”的尴尬。作为女性，假如她很有成就又美貌过人，那么人们大多是将她的成就归多于她的美貌；假如她很有成就可是相貌很一般，人们通常会说她“不像个女人”，或者会褒中有贬地称她是“女强人”（一个缺少“女人味”的女人）。一提到女性魅力，人们会非常自然地联想到姣好的答貌、优雅的气质；一提到职业能力，呈现在脑海里的则是正确的决策、果断的处事能力。
事实上，姣好的容貌，并不见得影响处事的果断；优雅的气质，也一样能够做出正确的决策。女性魅力与职业能力，并不是水火不容。实际上，不少职业女性，“一半是水，一半是火”，既拥有温柔、细腻和亲和力的特质，办事又非常精明、果断和干练。她们凭女性特有的气质、风采，在职场长袖善舞，打造成功事业，赢得广泛赞誉。
上海一家策划公司，曾经在针对都市职业女性的一项调查中发现，在公司经理层中，男性占57. 9%，女性占42. 1%。也就是说，女性依靠自己的魅力和能力，在职场占据了半壁江山。女性与男性一样，性别魅力和职业能力都是构成人格魅力不可替代的一部分，女性魅力有着深邃丰富的内涵。在为数众多的杰出职业女性身上，那种把握感情的能力，表达和交际的能力，沟通和协调的能力，都是女性魅力的具体体现。
的确，对职业女性而言，能力和魅力不再是鱼和熊掌的关系，因为有资料显示，女性对工作越有热情，她们就越发注意自己的仪表形象。不仅经济独立而且漂亮迷人，不仅工作出色而且魅力永存；工作上和男性平起平坐，在审美上继续保持优势地位。
美丽是一种优势。如果没有很好的心智，没有正确处理好漂亮与能力的关系，漂亮也会变成劣势。有个朋友，天生丽质，追逐者众多。进入职场后，她炫耀卖弄、盛气凌人，给周围那些相貌平平的女同事造成心理压力，使别人产生劣等感和嫉妒心。于是，大家联合起来孤立她，她很快就败下阵来。像这样的漂亮女人连自立都很难，怎么能成功呢？
然而，人们常说：“男女搭配，干活不累”。女性魅力，能够营造一种和谐愉快的工作气氛。在美国，很多知名企业越来越多地器重女性管理人员。他们的看法是，现今，杰出的企业应该是刚柔相济、阴阳互长的；反之，在中国，一些传统企业则因为过于偏重男性的职业能力而曝峪女性，囚此，难以突破发展的“瓶颈”。
因此，通过很多数据，或者实际的职场事例证明，女人在职场，除了具有女性魅力的同时，又具有职业能力，才称得上是一个真正美．丽的女人，才可能在职场中赢得掌声、鲜花和机会。
