争取加薪前的准备
谁都想让自己加薪，但同样的情况，不同单位就有不同的结果，关键是自己如何去为加薪而有备而“谈”。
步骤一：打探你的市场行情
要想不动声色的探知同行间的薪水状况，可以试试这些方式:到职业介绍所或人力资源网站等相关机构拜访和咨询，获悉各行业薪资的基本范围。
浏览各行各业的招聘启事，进一步寻求相关领域前辈的意见。
投寄简历，应聘干感兴趣的工作，试试看是否有进一步面试的机会。
步骤二：给你的工作表现打分
薪资所得说明了你目前的职位在单位的重要性如何。所以工作表现绝对关系着薪水的高低。倘若的成绩优异，自然而然，薪水势必会明显提升。
步骤三：工作的附加价值如何
除了薪资优厚，相对的各种福利，也就是工作的附加价值也要有保障。或许你认为目前公司所支付的薪资根本就不足以匹配你的身价，自己也想跳槽，但切记三思而后行，若仅有高薪而缺少相应的福利，劝你还是打消此念头。
步骤四：随机应变，善待自己
若自己已察觉目前的薪水不值得再等待下去，不妨蓄势待发另寻发展。想以工作能力来达到加薪的目的，表现自己专业能力是唯一心想事成的途径。现年24岁，任职公关员的陈欣惠陈述了自己的亲身体验，“从整个大环境来评估，去年我每个月的平均都差强人意。但是我觉得自己绝对物超所值，应该有更高的薪金，于是我列出去年所经手的计划及执行效果，向公司证明自己的工作表现。”陈欣惠向上司列举出为公司赚取的各种利润，以及旗下客户愿意继续合作的稳定性分析。她以事实向公司争取加薪10%，结果出乎意料，公司足足给她加了15%的薪水！”
向老板争取加薪，最有效的方法就是事前不停地自我练习，谈判前做好准备，走进上司办公室的时候，不会惊慌失措。
