有人认为如愿以偿地进入公司，取得自己满意的职位，从此以后就高枕无忧，这样就错了。许多公司通常做法的做法是，对于自己招聘来的员工有一段考察期，在考察期内如果不能及时熟悉自己工作职位，继续加深对公司的了解，极有可能会被淘汰。
小丽和小苏两个人是一同进入一家报社。在考察期内，小丽非常努力，每天加班到很晚，不是自己工作没有做完，而是她在极力研究报社的一切规定，以及他们的刊例和栏目特色。而小苏呢，一进入报社，就觉得自己终于松了一口气，整天忙完自己的工作就回家，除了自己所负责的栏目以外，别的什么都不了解。
有一天，办公室只有她们两个人，电话响了。小苏接起电话，对方问他们的广告报价以及广告的服务内容。小苏无言以对。这时，她不得不问小丽，小丽把电话接了过去，非常系统专业地向对方做了介绍，不但让对方非常满意，表示了合作的意向，这时，她们的主编正好在门外听到了，相信他对两个人的评价，心理已经有数了。
所以，不要以为面试成功就万事大吉了，其实那只是万里长征走完的第一步。进入公司以后，为什么相同起点的人最后却有着不同的结局？并不是有些人天资聪慧，也不是有些人靠门路关系，而是很大程度上看自己的态度。能够从一开始就对公司、对行业细心了解的人，才能够迎接一切工作中可能面临的挑战和问题。
