法国寓言家拉·封丹曾经说过:“无论做任何事情，我们都应遵循这样的原
则:追求高层次;我们是第一流的，我们应该育第一流的选择;在工作中加人‘激
情”。而最后一条，尤其是重中之重。”
爱默生说过:“有史以来，没有任何一项伟大的事业不是因为激情而成
功的。”
面对同样一份工作，有激情和没有激情，会得出两种截然不同的结果、前
者能使人充满活力，能让我们的工作千得有声有色，创造出许多辉煌的业绩，并
得到老板的刮目相看;而后者会让我们变得懒散，会让我们对工作抱以冷漠的
态度，很自然我们就不会有什么工作成绩，潜在的能力更是得不到发挥。
珍妮和安娜是根好的朋友她们在同一家公司上班，做着同样的工作，还住
在一起。可是这样亲密的两个人，却有两种截然不同的性格二
珍妮性格内向，但对生活充满了激情;安娜看似热情，却过着颓废的生活。
两个人从事的都是打字员的工作，但是对工作的态度却有天壤之别。
当珍妮走出家门的时候，安娜还赖在床上;当珍妮安排好了一切，开始有条
不紊地工准褚勺时候安娜才刚刚踏进公司的大门;当珍妮结束了一天的工作，开
始计划明天的时候安娜还在抱怨今天的工作如何繁重。
打字不是一件有趣的工作，所以安娜搞不懂珍妮怎么会时刻保持着激情石
其实，刚开始工作的时候，珍妮也有厌烦情绪。日复一日地敲击着键盘，天
天面对着枯燥的文字，刚一上班，珍妮就开始盼望下班。有一天，珍妮看着眼前的电脑，居然冒出了把它砸掉的念头、这个念头让珍妮瞬伺清醒了她意识到
“自己的心态出了问题”。于是她认真地反省自己的行为并决定转变自已的工
作态度。
从那天起，珍妮不再把打字当成是一种桔燥的工作，而是把打字看成是一
种挑战、她不再计较工作的繁重，反倒在工作中开始了比赛—自己跟直己比
赛。她制定一个目标(80字一分钟)，然后超越它，再制定，再超越，如此反复。
等到自已的打字速度无法再提高的时候，再寻找下一个比赛项目。
就这样珍妮不仅消一除了厌烦情绪还让自己的工作效率得到了很大的
提高。
当安娜向珍妮请教工作方法的时候，珍妮如实告诉了她，可是安娜对此不
以为然。她不觉得这样的方法有趣，反倒认为珍妮的想法不正常所以在以后
的工作中她依然懒惰、颓废，
就这样，珍妮每天都邀情四射地工作着安娜却一再颓废、消沉。
最后珍妮升职了调去做更有发展的工作;而安娜被辞退了。一对原本很
亲密的朋友、最终却因工作态度的差异而分道扬镳了。
