一位人力资源专家说过:“‘充电’是防止‘人才贬值’的最好方法。”
要知道。静止都是相对的，运动才是绝对的。在这个飞速发展的社会中，任
何静止的东西都会迅速“贬值”，如果我们不想“贬值”，就要不断地给自己“充
电”。
无论身处顺境还是逆境只有不断地进行自我完善和“充电”，我们才能给
自己的生活和事业打开新的局面。
在当今社会科技发展一日千里，市场经济千变万化，人才的需求也随之不
断改变。因此要想保住自己的职位，并谋取进一步的发展我们就要不断地给
自已“充电”。只有打造出一个全新的自我，我们才不至于被社会淘汰掉。
事实上只有那些经常给自己充电的员工才能满足越来越高的工作要求；
只有那些经常给自己充电的员工才能使自已的事业更上一层楼。可以说如
果我们不“充电”，就无法取得工作所需的知识，无法使自己适应急速变化的时
代。如果我们不，’充电气别说是搞好自己的本职了作了，可能连现有的工作都
会保不住。
这并不是危言耸听，现代社会的竞争是如此的激烈，激烈到稍不留神就会
被淘汰掉。美国职业专家指出，现在职业的半衰期越来越短，如果高薪者不学
习，不到五年就会变成低薪者。就业竞争的加剧使得知识迅速折旧，据统计25
周岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零四个月。
如果10个人中只有1个人拥有证书，那么他的优势是很明显的。但如果10个人中有9个人都拥有了这一证书，
那么原有的优势将不复存在。所以，职场人士必须不断的为自己“充电”。
