美国薪水最高的职业经理人这样传授自己的成功经验:“我永远不会满足
于自己当前的成绩，在我看来没有人会真正成功，因为成功是没有止境的。”
人生的道路，是崎岖漫长的，是布满荆棘的，只有那些不满足现状的人才能
不断精进才能不畏艰难勇往直前。如果取得一点成绩就满足、就停滞不前，
那我们在工作中永远都不会取得大成就。
冯冬大学毕业后参加了工作。虽然开始时对工作并不熟悉，但凭着一股年
轻人的热情，他很快就进入了状态。工作积极的冯冬业绩很优秀，他很快就得
到了老板的赏识，短短3年时间冯冬就从一个小职员成长为一个部门经理。
随着职位的攀升，冯冬的工作积极性却在不断削弱。可能是觉得自已的位
置已经稳固了吧，冯冬不再像最初那样积极地工作了。在他看来只要部门的
整体任务完成了就行，没有必要再像年轻时那么拼命了。
在这种心态的影响下，冯冬开始安于现状。什么事情都是不进则退的，冯
冬自然也不例外。宁良快地冯冬的业绩就开始停滞不前，继而开始迅速下降。
而在冯冬的带领下，他管理的整个部门都是死气沉沉的、员工们一点工作热情
都没有，全都像冯冬一样满足现状停滞不前。在这样的工作状杰下，他们的工
作业绩自然是惨不忍睹。
为了激发员工们的工作热情老板决定采取竞聘上岗制。
面对咄咄逼人的年轻、热情的新职员，冯冬害怕了。因为他发现：长时间的
安于现状已经磨灭了自已的工作热情，自己居然失去了跟年轻人竞争、抗衡的
精神力量。
年轻人勇往直前，冯冬却停滞不前，结果可想而知:冯冬丢掉了自己经理的
位置。
“满足现状”，是职场人士的一个通病。不少人会因为一点成绩而沾沾自喜，
会因为满足于已经取得的成绩而失去积极进取的精神。“满足现状”使很多人
从优秀走向平庸。
随着工作时间的推移和职位的不断升高，很多人会因为满足现状而失去对
工作的积极和热情。其实失去了工作热情，我们就失去了工作的情趣和意义。
仔细观察会发现，我们的身边有人有着这样的工作状态：早上懒洋洋地起
床接着浑浑噩噩地去上班磨磨蹭蹭地挪到公司继而开始一天无精打采的工
作，度日如年般地熬到下班。这样生活的人并不在少数，他们周而复始地重复
着自己死水般的工作和生活满足现状、不思进取，这样的人怎么可能会取得
成就呢!职场人士你需要鼓起你的干劲，才能不断前进。
