曾经有个培训对公司职员做了一次“你心目中的老板”的调查，让参与
者选一种动物来描绘自己的老板，备选动物有猴子狐狸、大象、蛇、牛、狗熊、猪
等，结果有人说老板是狡猾的狐狸，有人说是冷血的蛇，不过说得最多的动物是
蠢笨的狗熊和猪。这表明了一种比较普遍的心态很多员工认为老板傻，能力
不够，甚至还不如自己。
其实这种盲自轻视老板的行为是非常危险的。首先，老板的‘傻”并不一定
是真傻，最有可能的是“大智若愚”。其次:老板的‘傻”可能只是考验员工忠
诚;验和能力的一种手段。再者，即使老板有某些方面不如自己的下属，也不
能说明老板比下属傻毕竟能成为老板的人自身一定有过人之处。不管是哪一
种情况、都表示老板绝不会比员工傻。
那些自以为是、轻视自己老板的人，才是天底下最傻的人。因此，若想在公
司中得到发展，就不能抱有“老板比我傻”的观念。这种观念除了会把白己推到
老板和公司的对立面之外，没有任何益处。
那么在具体的工作中，我们应该怎样去消除这种错误观念呢?
1、不要自以为是。不要让一点成绩或一点赞场冲昏自已的头脑，对自己要
有清醒的认识。
2.不要轻视他人。每个人都有独特的一面，老板更是如此，所以不要轻视
他人。
3、真心崇敬老板。对老板要抱有一颗真正的崇敬之心，这样才能消除错误
观念，积极认真地去做事。
所谓“知人者智，自知者明”，知己知彼的人才是真正的明智者。所以，要想
取得好的发展就要认清自己认清他人、不要总觉得别人比自己傻。
