私生活的定义:“涉及个人行为不属于社会活动范围的，没有义务也不便
公开的私入活动。”
既然是不便公开的，那么身处职场，我们千万不能搅进他人的私生活，尤其
是老板的私生活
要知道生活和工作是两个不同的平面。工作是工作，生活是生活，二者不
能混为一谈。不要觉得介人老板的生活会有利于自身工作的发展，老板或许并
不想自己的生活被工作打扰,如果我们一味地打扰老板的生活可能总是事与
愿违。
每个人都不希望自己的隐私被他人看到，老板们更是如此。不管是有意还
是无意，一旦我们当着老板的面知道了他的隐私尴尬之余彼此的关系也将发
生改变。尽管之后我们谁都不想表现出有什么不同来，但实际上彼此之间已经
发生了根本的变化:曾经的和谐会被打破，并且会在很大程度上朝着不利的方
向发展，没有哪个老板会喜欢看见知晓自己隐私的下属老在眼前晃来晃去，所
以即使他有所顾忌暂时不会解雇我们，那么也终会找机会将我们踢得远远的。
有的员工认为，知道了老板的隐私等于抓住了老板的“小辫子”，老板会把
他当做心腹，或者偏袒他。的确，知道了不该知道的事会对老板构成一定的威胁，但是当老板感受到这种威胁的压力时，他必定会将威胁的来源除之而后快。
所以，不要搅进老板的私生活，这对我们的工作是百害而无一利的。
那么具体应该怎么回避老板的私生活呢？
1、不要与老板走得过近。所谓“伴君如伴虎”，与老板走得过近难免会搅
进老板的私生活。不想成为老板的眼中钉，就要防微杜渐，与老板维持一个不
远不近的距离。
2、不要靠近老板的私人空间。老板的住宅或老板的办公室都是老板的私
人空间，没有必要的事最好不要靠近。
3、不要讨论老板的私生活。不要跟同事一起对老板的私生活进行评论这
样的行为一是不道德，二是会落人口舌，是毫无益处的行为。
