一位资深经理人说过:“如果一名职员忙碌得有成绩,那么他算是尽职尽责
的;但如果整夫忙碌却毫无成绩，那么说得好听是瞎忙，说得不好听就是渎职了。”
美国麻省理工学院对3000名经理做了调查研究，结果发现凡是成绩优异
的经理都非常讲究工作方法，他们总是非常合理地利用时间，从来不会瞎忙。
对公司而言，工作效率最重要。如果能在相同的时间里比其他员工办的快、办得好，
那么就意味着这名员工的能力强，能力强的员工自然能得到赏识和提拔。
要知道一员工的价值不仅体现在他的工作态度上，更能体现在他的工作能力上。
即使这个人很勤奋、很努力。但是如果他没有正确的工作方法，那么忙
破了天他也是在瞎忙。这样的行为不仅毫无益处，而且还会阻碍其自身的发
展，浪费公司的资源。
有许多职场中人总是用“两眼一睁，忙到熄灯”来形容自己的工作状态。他
们总是感到时间不够用，即使是精疲力竭、来去匆匆，也不能从容自如地完成自
己的工作。
其实，这样的工作状态是错误的。一名真正有能力的员工，是能从容应付
自己的工作的。他们会合理利用自己的工作时间，从容完成自己的工作任务。
在他们的身上绝不会出现“忙的一塌糊涂”的情况。
一位成功的企业家说过：“老板一般不喜欢最忙的员工，因为最忙的员工并不是最好的员工。
而且，那些忙忙碌碌的员工都是工作效率不高的员工。”
所以，不要觉得自己的工作状态很忙碌就是对的。要认清自己的工作状
态，不要一味地瞎忙，要知道工作效率并不是忙出来的。
切记不要漫无目的、毫无头绪地瞎忙，有计划有条理地进行工作，工作才
会高效。高效的员工才是好员工。
