没有付出，就不会得到。付出多一些，收获就会多一点。这就告诉我们:
任何收获，都是因为付出。农民收获了粮食，是因为农民付出了劳动;工人
领到了工资，也是因为工人付出了劳动;科学家得到了奖励，是因为付出了
智慧;张三得到了朋友，是因为张三付出了友情;李四得到了财富，是因为
李四付出了资本。得失的一般规律，就是付出得越多，收获也越多。
“我为什么总与高薪无缘?”这是很多职场人士内心的呼喊与拘怨。静下
心来想想，与高薪无缘肯定是有原因的，既然这样，与其抱怨不如改变，因
为抱怨是没有丝毫意义的。
抱怨的人一般说来都是不够敬业、得过且过的人，所以一直拿着微薄的
薪水。一个人要想在职场上取得成功，获得丰厚的回报，就必须保持愿意付
出的工作态度。付出表面上看起来是有益于公司、有益于老板的，实际上最
大的受益者却是自己。当这变成一种习质时，就能成为你加薪的催化剂。
在工作中并不是多做一件事或多帮别人干一点儿活就是吃亏。
其实这是一个机会，说明领导信任你。比如，领导让你帮同事一把，这不是
吃亏，这是为集体做好事，还加强了同事之间的友谊。假如领导让你加加班
赶赶任务，你不要以为你就吃亏了，你应该感到光荣，因为领导只叫了你，
而没叫其他人，而且，你还可以从中学到不少新东西，提高自己的能力。正
如那句老话“吃亏是福”，这里说的“吃亏”是一种贡献精神，你贡献得越
多，得到的回报也就越多。
抱怨工资低，没有任何意义，你应该改变自己，努力去付出，才能得到
你想要的。在职场中，不论你从事什么职业，拥有多高的聪明才智，掌握多
少的知识技能，只有全心全意、尽职尽责地工作，去付出，才能在自己的岗
位上做出出色的成绩，才能在自己的领域里出类拔萃。
当然，你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿
去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它
能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“付出”
的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、
信赖你，从而你会得到的更多。
