在企业里，我们随处可见这样的人，他们对老板交代的工作任务，总有各种各样的借口不能按时、按质、按量地完成。如果在工作中频繁出错，他们也会找出理由来塘塞，要么就把责任推给张三或者李四。这种在工作中“借口三丈高，责任半尺长”的行为，无疑是缺乏责任心、对工作不懂感恩的表现。
在工作中寻找借口，不是能力上的问题，也不是法律上的问题，而是反映了一个人的道德品质。因为一个人对待工作的态度，可以王接反映出他是否具有敬业精神，而敬业精神是一种最重要的职业品质。对工作不找借口，就意味着尊重自己的工作，并全力以赴地去做好它。
事实上，找借口就是在推卸和逃避责任，是一种不负责任的表现。一个心怀感恩的员工，他内心有着极强的责任感，这种责任感让他有着超强的执行力和即战力，因此，在工作面前，他从来不会去找自欺欺人的借口，而会竭尽全力去完成工作任务。因此，在企业众多的“眼鼠”员工面前，他能很快地脱颖而出，让老板省心、放心和舒心，从而成为老板最器重的员工。
我们在工作中难免会遇到困难、压力和挫折，如果你没有感恩之心，没有认真负责的精神，那么在遇到需要你承担责任的时候，你就会很容易地找出各种借口让自己溜之大吉。表面上看，借口让我们暂时躲过了困难，逃避了责任，获得了心理上的放松，但借口找多了，你就会疏于努力。大量的时间和精力都浪费在了如何寻找一个合适的借口上，却不去想方设法解决工作中的难题，去让自己的工作变得得心应手，那么，工作迟早会给你脸色看，把你推出它的怀抱。
一个心怀感恩的员工，不会把属于自己的工作职责推给他人，他书喃承担责任的勇气和能力，因此，在工作当中他从不为自己找借口。可以说，是感恩之心让借口在它面前无地自容。而一个人如果承担起了责任，他自身也会获得更快的成长，不但能够取得事业上的成功，还会拥有做人的荣誉与尊严。
