招聘单位在选人才之前，最先要挑选的就是“简历”。简历
可以从很大方面说明一个人的整体素质、教育情况和工作情况。
撰写一份精彩的简历，将会使你在众多应聘者中脱颖而出，
更快地获得成功。
那么，什么样的简历才能算得上是一份好简历呢?
其实，用人单位并不只看简历的精美外表，更重要的是看简
历的内容，看你的简历是否有内涵，是否有吸引他们的闪光点，
是否是他们需要的人才。通常情况下，个人简历的内容都应该包
括:个人基本情况、教育背景、工作经验、能力和专长、求职意
向、联系方式等基本要素:
1.个人基本情况
将本人的基本情况介绍得越详细越好，但也不一定要像写作
文似的写上一大堆，关键是要有条理地逐条罗列，一个内容用一
两个关键词并简明扼要地概括说明就可以了。
z.教育背景。
主要写明从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的受教
育经历。
3.学习经历。
列出大学阶段的主修、辅修和选修课科目及成绩，特别是要
体现与你所谋求的职位相关的教育科目和专业知识。不必面面俱
丫到，但要突出重点，有针对性，这样会使你的学历和知识结构让
用人单位感到与其招聘条件相吻合。
4.个人的实践及工作经历
这是非常重要的一部分内容。你要突出在大学阶段你所担任
的社会工作、职务及获得的奖励。从事各种兼职工作、实习和社
会实践的内容及成果。如果你兼职的单位是比较大或优秀的公
司，一定要在简历中指明，得到许多锻炼，这也是用人单位最看
重的。此外，如果你是参加过工作的研究生，突出你在原岗位上
的业绩也是十分重要的。
个人的特长及性格评价
介绍要恰如其分，尽可能使你的职业特点、要求相吻合，必要的时候，
你最好要注明自己勤奋肯干，如有需要愿意服从加班安排。这样会让用人单位感受到你的诚恳
6.求职意向。
一定要简短清晰。你的每份简历最好都根据你所申请的职位
来设计，突出你在这方面的优点，千万不要把自己说成是一个全
才，适合任何职位。如果你认为一家公司有两个职位都适合你，
沪可以向该公司同时投两份简历。
7.联系方式和备注。
你一定要把你的区号、电话号码、手机号、E-mail对等联系
方式写清楚，这样有利于用人单位及时与你联系。
此外，你还要注意以下几点:简历不要太长;简历措辞要简
洁直白，不要过于华丽;简历中的薪水要求不要太低，这样会让
用人单位觉得你无足轻重;简历中不要含有水分，一定要客观真
实;尽量不要使用附件形式，由于网上病毒邮件泛滥，简历投递
问题用Email投递简历时，很多公司都不会打开附件，所以应把
简历信息写在邮件正文中，邮件标题则注明应聘职位。
