由于现在就业形式非常严峻，许多年轻人在签定协议书的
同时还要被迫签定条件苛刻的合同，而它们之间有时是相互矛
盾的。因此，年轻人在与用人单位签订合同的时候应注意以下
石肠
问题。
1.对公司进行全面了解
签约是十分严肃的一件事情，也是一个法律行为，所以签约
前的了解洽谈非常重要。
你应对用人单位的情况做一个非常全面的了解，即单位的规
模、效益和管理制度等。另外，如果公司有分部，对其进行一些
了解也是很有必要的。
你还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
2.了解合同的内容
在签约前了解合同书的内容是非常必要的，特别要注意合同
书的工作年限和待遇。同时，你还应向招聘公司索要样本或复印
件，以免报到后发生纠纷，遭受很大的损失。
3.写明一些必要的细节。
为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前你最好与用人单
位在收入、住房和保险等福利待遇上达成一致，并在协议书中
写明。
如果你有其他的特殊情况，应事先向用人单位讲明，并写在
协议书中，这样可以避免以后带来的一些不必要的麻烦。
4.遇到问题要多询问。
如果你遇到问题而犹豫不决的时候，应及时向相关人员请
教，经过深思熟虑后方可签约。
此外，试用期不签约是违法行为，试用期时间也会根据签约
年限长短而不同。
你一定要警惕试用期陷阱，避免在试用期被用人单位当成廉
价劳动力，无限期试用。
