当提起理想时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板IV fix
激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立
的。要保持清醒头脑，不能轻易被老板的理想所忽悠。
梅洁是一名非常特别的女企业家，她虽然是南方人，却有着北方人的
豪爽性格，而且非常幽默。
在上班的时候，她经常会到各个部门视察。有时候，看到某个部门气
氛沉紧张，她就笑着和大家说:“行啦，别我一来，你们就装出很忙很投
人的样子，都停下手里的活儿，大家一起聊会儿!”
公司在她独特的领导力和活跃气氛的带动下生机勃勃，但是这并不
意味着她不管理。对于管理，她向来的口号是:行霹雳手段，方显菩萨心
肠。对于员工的失误，她从不心慈手软，这让所有的员工都觉得她高不
可测。
一次，梅洁召开了一次全体员工会议，她想通过这次会议选一些基层
领导。会议之前，每个员工都在想着自身的前途和会议的议题。
令大家感到意外的是，开会的时候，梅洁却别出心裁地提出这样一个
问题—你在为谁工作呢?
梅洁问了几个人，第一个员工的回答是:“为公司工作。”听到这里，
梅洁哑然失笑，她平静地说:“大家都在为公司工作，那么，我问你们，你
们愿意这样吗?每天必须按照公司的时间上班，按规定的时间下班，每到
下班的时候就拖着自己疲惫的身体，如释重负地回家，这一切的付出都只
是为了月底的工资吗?”
被提问的第二名员工心想，应该更加表达自己的忠诚，于是说:“为
老板工作。”这个答案让梅洁很失望，她故意做了一个崩溃的表情，说:
“为老板工作，你愿意吗?利益来了的时候，我什么具体的工作都不做，
反而把利益的大头拿走，而你，操心伤神，天天还要安抚员工，还要接受领
导的检查，这样工作状态你能够开心面对吗?”
到最后，一个员工终于说出了梅洁所要的答案:“我为自己工作。”
这个答案让大家面面相觑，很多人认为这个实话实说的人必将受到
批评。而梅洁却非常高兴，她笑着问:“为什么呢?’’
这个员工说:“每个人做事都是为了自己，这是根本的生存和工作态
度，我清楚自己在做什么，而且，这样工作才不会觉得迷失。”
梅洁听后显得非常满意，她说:“你的回答是对的，为自己工作，做好
自己岗位的事，这才是我想要的合格的员工。”
事实上，职场女性，如果你过多地关注了公司或者老板的理想，就容
易看不到息己的理想，你就很容易变得平庸，也会因为目标模糊而最终迷
失了自已的人生方向。
