25日上午，江苏省科技厅厅长肖杰在江苏电视台《公仆在线》节目录制现场回答记者提问时表示，江苏省科技厅将十分重视科技人才队伍的建设。
本网记者在提问时说，《江苏省“十一五”科技发展规划纲要（征求意见稿）》中从加快培养科技创新人才，加大引进人才力度，完善人才激励机制三个方面提到了加强人才队伍建设的意见。但在《江苏省科技厅2006年工作要点》似乎提得很少，印象中只有“加大对江苏省农村十大科技致富能人宣传力度”等内容。请问肖厅长，在加强科技人才队伍建设方面，江苏省科技厅到底如何落实《规划纲要》？
江苏省科技厅厅长肖杰认为，科技创新的根本是人才。在90年代初期，曾有大批科技人才涌入江苏，90年代中后期，许多科技企业的总部逐渐搬离江苏。但近年来，江苏省政府在吸引科技人才方面也做出卓有成效的工作，比如专门聘请两院院士加入江苏省科技顾问委员会，2003年引进19名博士后；高校也在作努力，比如江苏大学近年来已经引进超过100名博士，教学和科研水平都有较大的提高。今后，江苏省科技厅将十分重视科技人才的培养、引进和激励。《规划纲要》的内容要落实，一般被分解到每一年的工作中去，每一年的工作又被分解到具体的项目中去。《江苏省科技厅2006年工作要点》中直接提到科技人才队伍建设的，是很少，但推进农业科技服务“110”建设，自主创新能力、科技产业发展、专利工作、科技体制创新、科技创新环境建设方面的新突破，本身也就是为聚集科技人才营造良好的环境。而且在人才队伍建设方面，科技厅还打算在增加专项经费投入，搭建科技人才引进平台，激励科技成果转化，改善科技人才待遇和营造重视科技人才的社会氛围等方面做工作，争取在“十一五”期间，江苏省科技进步对经济增长的贡献率达到50%，在全国科技进步水平中，要进入中等水平。
此外，肖杰还就农业科技服务“110”建设中的企业化运作问题，专利发明和知识产权保护，水产科技发展问题，以及市县科技工作被边缘化的问题等发表了自己的看法。
本网记者在提问时说，《江苏省“十一五”科技发展规划纲要（征求意见稿）》中从加快培养科技创新人才，加大引进人才力度，完善人才激励机制三个方面提到了加强人才队伍建设的意见。但在《江苏省科技厅2006年工作要点》似乎提得很少，印象中只有“加大对江苏省农村十大科技致富能人宣传力度”等内容。请问肖厅长，在加强科技人才队伍建设方面，江苏省科技厅到底如何落实《规划纲要》？
江苏省科技厅厅长肖杰认为，科技创新的根本是人才。在90年代初期，曾有大批科技人才涌入江苏，90年代中后期，许多科技企业的总部逐渐搬离江苏。但近年来，江苏省政府在吸引科技人才方面也做出卓有成效的工作，比如专门聘请两院院士加入江苏省科技顾问委员会，2003年引进19名博士后；高校也在作努力，比如江苏大学近年来已经引进超过100名博士，教学和科研水平都有较大的提高。今后，江苏省科技厅将十分重视科技人才的培养、引进和激励。《规划纲要》的内容要落实，一般被分解到每一年的工作中去，每一年的工作又被分解到具体的项目中去。《江苏省科技厅2006年工作要点》中直接提到科技人才队伍建设的，是很少，但推进农业科技服务“110”建设，自主创新能力、科技产业发展、专利工作、科技体制创新、科技创新环境建设方面的新突破，本身也就是为聚集科技人才营造良好的环境。而且在人才队伍建设方面，科技厅还打算在增加专项经费投入，搭建科技人才引进平台，激励科技成果转化，改善科技人才待遇和营造重视科技人才的社会氛围等方面做工作，争取在“十一五”期间，江苏省科技进步对经济增长的贡献率达到50%，在全国科技进步水平中，要进入中等水平。
此外，肖杰还就农业科技服务“110”建设中的企业化运作问题，专利发明和知识产权保护，水产科技发展问题，以及市县科技工作被边缘化的问题等发表了自己的看法。
