在职场中，很多人为了得到升迁的机会，有的人巴结上司，有的人团结同事，但多半都是徒劳的。在职场中，每个人都有自己的如意算盘

2011-01-01常州人才网

老板曾经说过的话不会算数？老板许诺的方式有很多，比如说书面协议，口头应允，签订合同、公开承诺、酒后之语。可是老板中有几个

2011-01-01金坛人才网

办公室这个小社会虽然不大，但是绝不比真实的社会简单，想要在其中立足并得到肯定和支持，是一门深 远的学问。如果你本身具有

2010-12-31常州人才网

办公桌是我们工作的第一现场，是我们每天工作面对最久的地方，而凌乱、无序的办公桌会让你的专业形象 、工作态度大打折扣。主

2010-12-31溧阳人才网

 不要忽视职场利益，请从以下几点做起：      1、从内提

2010-12-31金坛人才网

 一个企业的机密信息是企业赖以生存的资源，如果遭到了泄露，使得企业蒙受损失，员工也不会有什么好处 的，因为员

2010-12-31武进人才网

不浪费公司财务其实是一种对工作负责，对事业热爱的表现，这样的员工才是企业所长期需要的金牌员工。 我们必须从提高自身素质

2010-12-31新北人才网

不要做“第一个下班，最后一个上班”的人。这个雷区可能会让一些人迷惑，如果工作任务完成了，为什 么不能第一个下班？只要不

2010-12-30常州人才网

作为员工有以下几点职场小忠告：      1、提前10分钟到达办公室。

2010-12-30溧阳人才网

不要忽略公司的规章制度，请做到以下几点：      &nbs

2010-12-30金坛人才网

我们每天最少8个小时待在办公室，有时候难免会遇到工作的瓶颈需要放松，或者真的有私事急需处理，这 些是可以理解的行为。但

2010-12-30武进人才网

霍贝斯说：“眼睛善于观察别人的人，一定属于观察自己。”素质低下的人眼睛总是盯着别人，极力贬低别人，而有修养的人时常审视自

2010-12-30新北人才网

 一位成功企业家说：“那些企图通过与老板做朋友，攀关系获得晋升机会的员工，是不可能真正走近老板，也是永远都不会

2010-12-29金坛人才网

 职场如战场，同事既是并肩作战的伙伴，又是有着竞争关系的对手，所以，和同事相处，既要融洽，同时 也要有防范意

2010-12-29武进人才网

一位关系学家说过：“职场上可以存在友谊，但最好不要有过于亲密的友谊。由同事到朋友易，由朋友到同 事难。要想让自己的事业

2010-12-29常州人才网

朋友之间的私密交流，可能会加深游戏；但是同事之间的私密交流，就无异于安放定时炸弹了。因为不 一定在什么时候，曾经的友谊

2010-12-29新北人才网

《菜根谭》中写到“毋以己之长而形人之短”，意思是说，不要仰仗自己的长处去比照宣扬别人的短处 ，这样的行为是不道德的小人

2010-12-29溧阳人才网

的时间。找出专长后，再思考这样的专长能有什么样的兼职机会。      

2010-12-28常州人才网

一般而言，中老龄失业来自于两个因素：第一是自己在工作上的表现不够好，第二是行业出现结构性的变化，未来的经济环境、行业和职

2010-12-28溧阳人才网

 20年前，你所拥有的优势（知识和技能）可以维持五年；十年前，你所拥有的优势可以维持两年；而现在，你 所拥有

2010-12-28武进人才网