老板也是平常人，他职位高，权力大，不代表他处处比自己的员工强，
甚至他也许在员工眼中是一个一无是处的人。即使员工这样想，也不能置其
地位与尊严于不顾。有些人觉得自己老板并没有什么真材实料，纯粹是运气
让他有了一定的地位。但上天不会眷顾毫无准备与才能的人，这一点是非常
清楚的。
有个朋友曾经说过一个真实的故事。他的一个同事，毕业于国外某名牌
大学，回到国内后，被一家薪资优厚的企业所吸引。老板在他眼中是个土
老，不会说流利的英文，有时候连简单的英文单词都要向他请教。也许从第
一天开始，他就没有将自己的老板当成老板看待。
这个同事来到这家企业以后，与国外业务的联系以及洽谈，老板都会带
上他。他流利的口语，俊朗的外表以及与人交往的能力，使他迅速在老板心
目中树立了形象。老板越来越器重他，在他的帮助下，他们的国外业务也确
实越来越好。即便如此，他仍然没有将老板的器重当回事，自己还觉得是老
板有求于他。
在一次与外商的洽谈中，他的老板没有听清楚外商最后说的一句话，就
问他刚才人家说了什么。他故意放高声音说:“就是说了句很高兴认识你。
这个我以前跟你说过，怎么又忘了?”这个声音足以让外商听得见，且不说
他们能否懂中文，但那个语调让他们很惊奇，一个员工怎么会这样对老板
说话。
当时，他的老板没有表现出什么，但自此开始对他冷淡，有些活动不再
带着他。他一开始还纳闷到底什么原因让老板的态度发生了如此大的转变，
直到有一天，人力资源部门开始着手招聘他这个职位的新员工时，他好像意
识到了什么，只好自动辞职了。他走的时候，老板没有一句挽留，直接签
字了。
他后来明白了，老板毕竟是老板，无论怎么样，不能拿他的弱点去嘲笑
他，否则只能自食其果。
其实，嘲笑的力量确实是可怕的，无论是一个普通人，还是老板，有时
候都会在嘲笑之下丧失信心，甚至产生自卑的心理。试问，怎么会有一个老
板甘愿受员工的嘲笑而无动于衷呢?
在现实工作中，除了对老板能力、水准的嘲笑，有人甚至会嘲笑老板的
过去、老板的作风以及老板的长相等等。记住，这样的话，哪怕是评价一个
同事都是极为危险和不道德的，何况是评价自己的老板。
