被出卖的感觉许多人都明白，一旦被出卖，感觉全世界都骗了你，感觉
你只是工具，你被人利用了，从尊严和人格上，都被污辱了。而同事之间的
出卖更是家常便饭。许多人不仅要问:同事究竟是相互扶持的同行，还是彼
此缠斗的豺狼?如果把职场比喻成为一片汪洋，每个在海中奋进的泳者，除
了锻炼自己的泳技实力，也要顾虑起伏的潮汐，行有余力，还可以当个救生
员来拉同事一把。然而并不是任何人都可以胜任救生员的工作，毕竟想要救
人，得先学会自救。热心的救生员或许曾救过无数的人，然而，也有救生员
在执行救人任务时，惨遭对方拖下水。曾经在职场上有过被人出卖经验的
人，没有不为自己捏把冷汗的。别以为平日同事对自己照顾有加，就可以全
然不顾一切对他掏心掏肺，害人之心不可有，防人之心不可无!
可实际生活中，许多人都有一个通病，就是在闲暇的时候喜欢议论他
人，但是千万要记住，议论也要分场合和对象。在午休时，或是在闲暇的时
候与同事聊天，不注意说了关于上司和公司的坏话，说不定就会被谁听了
去。结果传到了上司的耳中，上司对你的态度就会有很大的转变。这种事在
现实生活中确实不少。这就是人们常说的“祸从口出”。所以，和同事不能
议论上司，一定要注意这一点。
同事之间的相处要把握好尺度，不要全部交心，即使是关系非常要好的
同事，相互发一些有关上司的牢骚，也是不明智的行为。同事之间应该是相
互勉励、相互促进的关系。但关系非常好的几个同事聚在一起喝酒，谈论的
话题总是有关公司和上司的，总爱发表一下对公司或上司的意见或不满。
在工作过程中，因每个人考虑问题的角度和处理问题的方式难免有差
异，对上司所作出的一些决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腔的牢
骚，有时也是难免的，但就是不能到处宣泄。否则经过几个人的传话，即使
你说的是事实也会变调变味，待上司听到了，便成了让他生气难堪的话了，
难免会让上司对你产生不好的看法。
所以，在职场上，凡事都要有分寸，说话要有分寸，谈论事情要分场
合，议论他人要看对象。一次无心的议论也许会变成他人的成事跳板，对
自己无疑是一大坏处。对于不该说的话坚决不要说，哪怕自己憋得不行，也不
能轻易在同事面前抱怨或者倾诉，可以找自己生活中的朋友或者同学来
排解。
