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招聘快讯
  • 职场人士领会老板的潜台词是发展的关键

     潜台词在字典中的定义为“台词中所包含的或未能由台词完全表达出来的言外之意”,通俗讲就是“话里有话”。&nbs

    2011-01-10金坛人才网

  • 工作中别忘了和老板沟通学会“裱花”

    作家黄明坚作过一个非常形象的比喻;“做完蛋糕要记得裱花:要知道有很多好吃的蛋糕,就是因为看起来不够漂亮所以才卖不出去。但

    2011-01-10武进人才网

  • 职场人士请不要搅进老板的私人生活

    私生活的定义:“涉及个人行为不属于社会活动范围的,没有义务也不便公开的私入活动。”   

    2011-01-10新北人才网

  • 职场中身在其位就要负其责

    责任就是公司的生存之本,也是个人的成功之本,对工作负责才能自已的人生负责。然而,现实中有不少员工把薪水作为他们选择工作的

    2011-01-08常州人才网

  • 菜鸟定位要准 不要眼高手低站错队

    为什么职场新人与公司之间总是存在着矛盾?其实最根本的原因就是:职场中的新人无法清晰而理智地自我定位。自我定位最重要的就是

    2011-01-08金坛人才网

  • 职场中绝不能在同事面前炫耀自己

     在日常土作中,我们经常会见到这样的同事,他们虽然思路敏捷,口若悬河,但刚说几句就会令人感到狂妄,所以别人很难

    2011-01-07常州人才网

  • 职场雷区:和同事有金钱上的往来

    富兰克林在《致富之道》一书中提到不要随便跟别人有金钱方面的来往,他说:“欠债就是相当于你把你的自由交给了别人,如果你不能

    2011-01-07溧阳人才网

  • 职场人士不要独享荣誉

    一个经过个人奋斗而成功的总栽告诫自己的下属:“把一个人的幸福给多人分享,就变成了多个幸福;将一份荣誉独自占据,荣誉就成了

    2011-01-07金坛人才网

  • 职场人士不要认为老板比自己傻

     一位教授告诫自己即将踏人职场的学生:“当你们身处职场的时候要记住有一个错误是绝对不能犯的,那就是‘不要认为老

    2011-01-07武进人才网

  • 职场人士请不要轻视老板

     曾经有个培训对公司职员做了一次“你心目中的老板”的调查,让参与者选一种动物来描绘自己的老板,备选动物有猴子狐

    2011-01-07新北人才网

  • 如何才能在职场中做到“快速、高效”呢?

    如今的社会,竞争无处不在。而人与人之间的竞争,也不再仅仅取决于实力方面的竞争,很多时候事情的成败都更取决于效率。其实现代

    2011-01-06常州人才网

  • 职场人士请不要忘记给白己“充电”

    一位人力资源专家说过:“‘充电’是防止‘人才贬值’的最好方法。”  要知道。静止都是相对的,运动才是绝对的。在

    2011-01-06溧阳人才网

  • 职场人士“满足现状”会让你停滞不前

    美国薪水最高的职业经理人这样传授自己的成功经验:“我永远不会满足于自己当前的成绩,在我看来没有人会真正成功,因为成功是没

    2011-01-06金坛人才网

  • 职场人士请不要因为自己优秀而清高自傲

        成功学家卡耐基说过:“一个人的成功,只有15%是靠他的专业技术,而85%都是靠人际

    2011-01-06武进人才网

  • 职场人士请不要对“小人”忍气吞声

    有位哲人曾说过:“一味地忍气吞声,意味着丧失原则;一味地忍气吞声意味着没有人格、一味地忍气吞声意味着软弱可欺;一味地忍气

    2011-01-06新北人才网

  • 职场人士请不要为自己的错误辩解

    松下幸之助说过:“偶尔犯了错误无可厚非,但从处理错误的态度上我们可以看清楚一个人。”   

    2011-01-05常州人才网

  • 职场人士请不要频繁的换工作

     跳槽在当今社会已经司空见惯,甚至成为一种时尚,有些人认为这是在拓展自己的发展空间。而“跳槽需谨慎”,在很多人

    2011-01-05金坛人才网

  • 职场中“这山望着那山高”的员工是不会成功的

    “这山望着那山高”的释义是:爬上这一座山,觉得那一座山更高,比喻对自己目前的工作或环境不满意,老认为别的工作,别的环境更

    2011-01-05溧阳人才网

  • 职场人不要忽视和公司一起成长

    易卜生说过:“青年时种下什么,老年时就收获什么。”    这句话不仅适用于生活,也适用于工

    2011-01-05武进人才网

  • 职场人不要失去心中的目标

    拿破仑说过:“为了获得成功,一个人必须具备这样的素质即拥有明确的目标,知道自己想要得到什么,同时抓有实现这一目标的强烈愿

    2011-01-05新北人才网

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